上級要求
李克強：青年要大力弘揚工匠精神
在7月15日“世界青年技能日”到來之際，中共中央政治局常委、國務院總理李克強作出重要批示。批示指出：青年是國家的寶貴財富，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量。青年興則民族興，青年強則國家競爭力強。青年應成為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的主力軍。舉辦“世界青年技能日”活動，就是要營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，引導廣大青年大力弘揚工匠精神，走上技能成長成才之路。各地區(qū)、各部門要多措并舉，創(chuàng)造良好環(huán)境，培養(yǎng)造就數(shù)量充足、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛的青年技能人才隊伍，促進就業(yè)結(jié)構優(yōu)化，推動中國制造實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、中國經(jīng)濟發(fā)展躍上中高端。
中辦印發(fā)《共青團中央改革方案》
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《共青團中央改革方案》?！斗桨浮窂娬{(diào)，共青團是黨的助手和后備軍，是黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。推進共青團改革，是全面從嚴治黨的一部分，是煥發(fā)共青團生機活力的重要舉措。
《方案》從四大方面、十二個領域提出了改革措施。
第一，改進團中央領導機構人員構成、機構設置和運行機制。完善代表大會和委員會制度，增強團的代表大會、全委會、常委會的代表性，在團中央領導機構中明顯提高基層和一線團干部、團員的比例；擴大代表大會代表的參與渠道，建立代表大會發(fā)言制度、團中央委員會向代表報告工作和聽取意見建議制度、團代表走訪團員青年制度；完善全委會委員議事建言機制，建立委員重點發(fā)言制度、委員提案制度；更好發(fā)揮常委會作用，提高決策科學化水平。改革優(yōu)化機關職能和機構，實行工作力量“減上補下”，團中央精減機關行政編制，補充相應數(shù)量的掛職干部，帶動省級團委根據(jù)實際情況適當精簡編制、充實縣級團委和直接服務青年的工作領域；改革團中央直屬單位。改進團的領導體制和機關運行方式，完善雙重領導體制；推動機關干部到基層一線開展工作，建立完善團中央機關干部常態(tài)化下沉基層、向基層服務對象報到工作機制，推動機關干部擺脫文山會海、走出高樓大院；建立扁平化、項目化工作機制，讓青年了解團的歷史、參與機關工作、增強主人翁意識、找到家的感覺。
第二，改革團中央機關干部選拔、使用和管理。把團的崗位作為黨政等各領域、各行業(yè)優(yōu)秀年輕干部提高群眾工作能力、培養(yǎng)群眾工作作風、豐富群眾工作經(jīng)驗的重要平臺，堅持德才兼?zhèn)?、五湖四海，突出“知青少年、懂青少年、愛青少年”，不拘一格從黨員、團員中選拔優(yōu)秀人才，建設專職、掛職、兼職干部相結(jié)合，符合群團組織特點、充滿生機活力的團中央機關干部隊伍；改進機關干部選任交流，注重人崗相適，不搞年齡層層遞減，從嚴選拔專職干部，掛職、兼職干部在機關所任職務從工作需要出發(fā)，不完全對應行政級別；完善機關干部綜合考核評價機制，增加基層團組織和團員青年評價權重。加強機關干部作風建設，扎實開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，持續(xù)深入開展團干部健康成長教育，引導機關干部大部分工作時間到青年中去；全面加強黨風廉政建設，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律；建立團干部直接聯(lián)系青年制度，每名專職、掛職團干部經(jīng)常性聯(lián)系100名左右不同領域的團員青年，兼職團干部直接聯(lián)系10名左右普通青年，努力做到經(jīng)常有聲音、有互動、有話題、有線下活動、有面對面交流。
第三，改革創(chuàng)新團的工作、活動和基層組織建設。把思想政治引領貫穿團的各項工作和活動，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，切實擔負起引導青年聽黨話、跟黨走的政治任務。創(chuàng)新組織動員團員青年服務大局的載體和方式，團結(jié)動員廣大青年認識、適應、引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，參與供給側(cè)結(jié)構性改革，立足本職崗位為“十三五”作貢獻。提高服務青年和維護青少年合法權益的能力，推動出臺面向青年的普惠性服務政策，推進基層服務型團組織建設，建立團內(nèi)外資源區(qū)域化統(tǒng)籌配置機制，形成共青團工作品牌體系；更加注重直接服務普通青年，努力打造直接聯(lián)系服務青少年的陣地依托，推動團的各級領導機關組織實施直接面向青年的重點服務項目，開設直接面向青年的活動場所，適應青年的作息特點合理安排工作時間，提升服務能力；改革創(chuàng)新青少年維權工作，構建“大權益”工作格局，明確維護青少年權益工作的對象和權責邊界，更好發(fā)揮黨委和政府聯(lián)系青少年的橋梁紐帶作用。大力實施“網(wǎng)上共青團”工程，以“智慧團建”和“青年之聲”為重點，建設工作網(wǎng)、聯(lián)系網(wǎng)、服務網(wǎng)“三網(wǎng)合一”的“網(wǎng)上共青團”，形成“互聯(lián)網(wǎng)+共青團”格局，實現(xiàn)團網(wǎng)深度融合、團青充分互動、線上線下一體運行。著力夯實基層基礎，改進團員發(fā)展和教育管理，增強團員先進性光榮感，嚴格入團程序，加強團員意識教育，推動全體團員成為注冊志愿者，充分發(fā)揮團員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用，在經(jīng)濟社會發(fā)展各項急難險重任務中當好生力軍和突擊隊；改革創(chuàng)新團的基層組織設置，構建縱橫交織的網(wǎng)絡化組織體系；建設“團干部+社工+青年志愿者”隊伍，充實基層工作力量；加強聯(lián)系服務引導，把青年社會組織緊密團結(jié)起來。
第四，加大黨委和政府對共青團工作的支持保障力度。落實黨建帶團建制度，推動把團建納入各級黨委黨建工作規(guī)劃和年度考核內(nèi)容，團建工作占一定比重；建立抓落實的督導機制，對省級落實黨建帶團建工作的情況進行定期檢查；把“推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子人選”作為基層團組織的重要工作職責，推動黨組織將推優(yōu)納入黨員發(fā)展工作規(guī)劃。健全政府協(xié)調(diào)工作機制，制定青年發(fā)展規(guī)劃，各地制定相應規(guī)劃，注重與經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃及相關專項規(guī)劃銜接；加強共青團和青年工作學科建設，推動把青年群眾工作列入各類干部培訓課程；健全穩(wěn)定規(guī)范的共青團工作經(jīng)費保障制度；加大對團的基層工作陣地建設支持力度，推動群團組織基層工作和服務陣地共建共享。
黨委部署
宋鑫：從嚴落實管黨治黨主體責任
各級黨組織要堅持高標準、嚴要求，嚴格落實黨建工作責任制，堅決避免黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位邊緣化的問題。企業(yè)黨組織書記要切實把管黨治黨第一責任扛起來，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦、重要情況親自匯報。要主持好黨委會議，認真研究“三重一大”事項，規(guī)范會議記錄、紀要，強化科學決策流程。領導班子其他成員要切實履行“一崗雙責”，結(jié)合業(yè)務分工抓好黨建工作。要按照“基層黨組織機構健全、人員到位、活動經(jīng)常、工作有效”的要求，抓好基層黨組織建設，選優(yōu)配強基層黨組織書記和黨建干部。集團公司黨校要著力加強基層黨務工作者培訓，工會、群團組織要積極引導廣大職工群眾投身集團公司改革發(fā)展的偉大實踐。
（選自集團公司黨委書記、總經(jīng)理宋鑫在2016年年中工作會議上的報告）
團委動態(tài)
1.組織做好基層團組織換屆、選舉工作。
2.組織做好“中金杯”籃球賽籌備工作。
3.做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效材料收集工作。
4.做好共青團專欄編輯、更新、維護工作
經(jīng)驗交流
在旗幟的引領下? 綻放青春夢想
河南秦嶺黃金礦業(yè)有限責任公司團委（以下簡稱秦嶺公司團委），在公司黨委和集團團委的領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，著力加強團的組織建設和能力建設，不斷創(chuàng)新工作方式、方法，為團員青年搭建釋放青春活力的平臺，為推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻青春和力量。
一、加強組織建設，打造創(chuàng)新型團組織
打鐵還需自身硬。按照“黨建帶團建”的方針，秦嶺公司團委采取多項舉措，不斷改進完善自身建設。一是加強團組織建設，以二級基層單位為構架，建立了6各團支部，推選思想覺悟和專業(yè)技能等綜合素質(zhì)過硬的青年團員擔任團支部書記，在企業(yè)生產(chǎn)建設中發(fā)揮了生力軍作用；二是加強隊伍建設，每年根據(jù)不同的工作重點制定共青團工作計劃，定期召開團支部書記工作例會，集中學習，安排重點工作，將35周歲以下青年納入管理范圍，借助多種媒介，建立了團員青年QQ群、微信群，宣傳學習、溝通交流，活躍思維、共享信息。
二、狠抓思想教育，占領思想陣地
一是制定了《共青團目標管理量化考核標準》。結(jié)合企業(yè)實際，將共青團工作進行細化、量化，要求各團支部定期按時組織團員青年相互學習或開展工作交流，團委每月進行檢查考評，在學習例會上公布考核結(jié)果；二是樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以“兩學一做”學習教育為契機，組織團員青年學黨章黨規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習團的基礎知識，堅持用正確的理論武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上積極進步，立足崗位多貢獻；三是及時了解團員青年思想動態(tài)，暢通訴求渠道。每年的“五四”前后，都通過多種形式開展與團員青年談心交流活動。如，組織召開青年團員思想座談會、新入職大學生交流會、“踐行群眾路線，爭當青年楷?！弊剷?、舉辦“我與秦嶺共奮進，降本增效促發(fā)展”形勢報告會等，暢談青年員工在工作中如何完善和提高自身素質(zhì)，分享在企業(yè)施展才華、鍛煉成長的青春感受，使大家感受到公司對人才的渴望和關心，進一步激發(fā)了團員青年展現(xiàn)才智的熱情。
三、豐富活動，展現(xiàn)青春風采
一是不斷豐富各類文化載體。在積極聽取青年建議的基礎上，先后開展了暢游“雙龍灣”、登漢山、爬老鴉岔等喜聞樂見的團日活動，在與大自然的親密接觸中，陶冶情操，磨練意志，感悟人生，釋放青春活力；二是寓教于樂，活躍文化生活。青年團員是企業(yè)開展各種文化娛樂活動的主力成員，公司團委先后組織開展了“迎五一”籃球比賽、羽毛球比賽，建黨95周年文藝匯演，“弘揚五四精神，與企業(yè)共發(fā)展”演講比賽活動等，增強了凝聚力和青年的團隊意識，促進了企業(yè)的精神文明建設。
四、發(fā)揮榜樣引領作用，匯聚正能量
為了突出團員青年在黃金生產(chǎn)建設中的生力軍作用，秦嶺公司團委在探建部、選礦廠、電力處等一些主要二級生產(chǎn)單位團員青年集中的崗位積極開展了“青年安全監(jiān)督崗”活動，充分發(fā)揮了團員青年在安全生產(chǎn)、崗位練兵等方面的積極作用。開展青年志愿者活動，每年的3月5日“學雷鋒”日，公司團委都發(fā)出學雷鋒活動倡議，各團支部積極組織團員青年開展義務勞動，有的打掃廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，有的修剪花草樹木，有的挑揀礦場廢石，還有的到廚房幫廚改善員工生活；在“急、難、險、重”面前，廣大團員青年勇挑重擔，時刻沖鋒在前，在防汛搶險、技術革新、降本增效中都做出了新貢獻涌現(xiàn)出了崔祿波、楊征坤、宋榮義等一大批青年先進標兵，樹立了榜樣引領作用。
一分耕耘，一分收獲。在大家的共同努力下，秦嶺公司共青團工作不斷取得新成績，曾多次被集團公司團委和三門峽團市委授予五四紅旗團委、基層五好團支部等榮譽稱號，不少團員青年被評為模范團干部、優(yōu)秀共青團員、青年崗位能手。榮譽的取得，是對大家的鞭策和激勵，在青年團員中，蔚然形成了“比學趕超”之風。
工作問答
新形勢下，基層團組織應當承擔哪些職能？
基層團組織要做好青年思想引導工作、增強吸引力和凝聚力，努力幫助廣大青年樹立遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的人生信念，用科學的理論武裝青年，用歷史的眼光啟示青年，用偉大的目標感召青年，用光明的未來激勵青年，使他們不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，不斷增進對黨的信賴、信念、信心。要努力做廣大青年值得信賴的貼心人，深入青年之中，傾聽青年呼聲，把青年安危冷暖掛在心上，發(fā)揮組織優(yōu)勢，調(diào)動社會資源，千方百計為青年排憂解難，使基層團組織成為廣大青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。
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